Сплетни на работе оказались полезными — к такому выводу пришли учёные.
Исследование показало, что обсуждение коллег за их спиной помогает формировать доверие в команде, мотивирует сотрудников и снижает «социальное безделье», когда кто-то работает меньше остальных.