Рынок труда в России переживает очередной скандал: рейтинг работодателей на HeadHunter оказался под вопросом после того, как группа предпринимателей доказала его уязвимость. В ходе эксперимента они создали фиктивное диджитал-агентство «Horns and Hooves» (отсылка к «Золотому теленку»), которое не только получило статус проверенного работодателя, но и взлетело в топ-20 лучших компаний, заняв первое место по лояльности сотрудников. При этом юрлицо агентства было банкротом, а весь контент для страницы генерировал искусственный интеллект.
Суть проблемы кроется в алгоритмах HeadHunter, которые, как выяснилось, отдают приоритет накруткам и ботам, а не реальным показателям. Система не смогла распознать подделку: фейковое агентство без единого реального сотрудника и с пустым портфолио обошло честные компании. Это ставит под сомнение достоверность всех рейтингов платформы, которыми руководствуются соискатели при выборе работодателя.
Особенно тревожно, что подобные манипуляции могут быть массовыми. Если одна группа энтузиастов смогла вскрыть уязвимость, то недобросовестные компании давно используют её для продвижения. Результат — соискатели рискуют попасть в организации с плохой репутацией, финансовыми проблемами или даже мошенническими схемами, ориентируясь на фальшивые рейтинги.
Эксперты советуют не полагаться слепо на оценки HeadHunter. Вместо этого стоит проверять компании через независимые источники: отзывы на других платформах, данные ФНС о банкротствах, а также личные рекомендации. Сам HeadHunter пока не прокомментировал ситуацию, но пользователи уже требуют пересмотра алгоритмов ранжирования.
Пока платформа не устранит уязвимости, доверять её рейтингам рискованно. История с «Рогами и копытами» — яркий пример того, как автоматизированные системы могут быть обмануты, оставляя честных работодателей и соискателей в проигрыше.