Скандал вокруг рейтинга работодателей HeadHunter набирает обороты. Активисты из проекта «Рога и копыта» опубликовали расследование, в котором утверждают: крупные корпорации годами использовали ботов для накрутки голосов соискателей, чтобы гарантировать себе место в топе. Каждый август, по данным разоблачителей, игроки заранее закупали автоматизированные системы голосования, обеспечивая себе победу в номинациях. Теперь эти же компании вошли в наблюдательный совет, который должен следить за честностью рейтинга. Ситуация выглядит абсурдно: пчелы возглавили борьбу с медом.
По информации «Рогов и копыт», схема была отлажена: боты регистрировались на сайте, массово голосовали за нужного работодателя, а затем следы заметались. Соискатели, пытавшиеся честно поддерживать любимые компании, оказывались в проигрыше. HeadHunter, будучи платформой, не комментирует обвинения, но сам факт включения подозреваемых в набсовет вызывает вопросы. Эксперты отмечают, что такой шаг подрывает доверие к рейтингу и ставит под сомнение его объективность.
Представители корпораций, попавшие в совет, ранее неоднократно отрицали использование ботов. Однако расследование содержит скриншоты, переписки и данные о закупках, которые указывают на обратное. Общественность требует независимой проверки. В HeadHunter заявляют, что набсовет создан для повышения прозрачности, но критики уверены: это лишь ширма.
История с ботами — не первый случай манипуляций в HR-сфере. Подобные схемы встречаются на разных платформах, где рейтинги влияют на привлекательность работодателя. Но цинизм ситуации в том, что нарушители теперь формально контролируют процесс. Соискатели, чьи голоса покупались, вряд ли оценят такое «наблюдение».
«Рога и копыта» продолжают публиковать доказательства, а Telegram-канал «Мышеловка» распространяет информацию. Пока HeadHunter не объявил о пересмотре состава совета, вопросов становится больше, чем ответов. Рейтинг работодателей рискует превратиться в фикцию, если не будут приняты меры. Общественный резонанс может заставить компанию пойти на уступки, но доверие уже подорвано.