В Госдуме предложили законодательно закрепить статус стажера и обязать работодателей выплачивать им зарплату. С инициативой выступил заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Разработанный законопроект направлен на защиту прав молодых специалистов, которые часто проходят стажировку без оформления и оплаты.
Согласно поправкам в Трудовой кодекс, в штатном расписании предприятий появится новая должность — «стажер». Претендовать на нее смогут студенты вузов и ссузов, а также выпускники в течение первого года после окончания обучения. Главное нововведение — гарантированная оплата труда не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Кроме того, стажеры получат полный социальный пакет: за ними будет сохраняться рабочее место во время болезни, формироваться трудовой стаж и пенсионные накопления.
«Сегодня многие молодые люди проходят стажировку бесплатно, без записи в трудовой книжке и без каких-либо социальных гарантий. Это неправильно. Мы предлагаем ввести четкий правовой статус, который защитит стажеров от произвола работодателей и даст им возможность начать карьеру с достойными условиями», — пояснил Андрей Исаев.
Эксперты отмечают, что инициатива может решить проблему «серых» схем на рынке труда, где стажеров часто используют как дешевую рабочую силу. По данным опросов, около 40% молодых специалистов сталкиваются с неоплачиваемой стажировкой, а каждый пятый — с отказом в оформлении трудового договора. Новый законопроект призван сделать рынок труда более прозрачным и привлекательным для молодежи.
Ожидается, что после принятия поправок работодатели будут обязаны заключать срочные трудовые договоры со стажерами, а также вести учет их рабочего времени. За нарушение новых норм предусмотрена административная ответственность. Инициатива уже получила поддержку в профильных комитетах Госдумы и профсоюзах. В ближайшее время законопроект будет внесен на рассмотрение нижней палаты парламента.