За нытьё россиян могут уволить: бесконечный поток жалоб может стать основанием для расторжения трудового договора, если недовольство мешает рабочему процессу и коммуникации в коллективе. Началом разбирательства с «нытиком» может стать испорченное совещание, конфликт или оскорбление коллеги. За это руководитель может вынести дисциплинарное взыскание, а при повторном нарушении — уволить.
Больше новостей в наших соц сетях 👉 Мы в VK 👉 мы в Telegram