Марк Цукерберг, основатель и генеральный директор Meta, объявил о масштабной реструктуризации компании, которая включает увольнение 8000 сотрудников и перевод 7000 человек на работу с искусственным интеллектом. Это решение вызвало волну возмущения и протестов среди персонала, особенно после того, как были раскрыты детали новой системы мониторинга.
В день сокращений компания попросила сотрудников работать из дома, чтобы избежать «офисных драм» и хаоса в офисах. Однако многие были шокированы, когда в 4 часа утра начали приходить письма об увольнении. Те, кто сохранил работу, столкнулись с еще более тревожной новостью: Meta внедряет внутреннюю ИИ-систему, которая будет следить за рабочей активностью сотрудников. Система будет отслеживать движения мыши, нажатия клавиш, действия в программах и делать скриншоты экранов.
Цукерберг прямо заявил, что это делается не для повышения эффективности работы, а для обучения ИИ, который будет наблюдать за тем, как работают «умные люди». По сути, Meta хочет обучать ИИ-агентов на действиях собственных сотрудников, потому что они якобы дают более качественные данные, чем внешние подрядчики, которых обычно используют для обучения моделей.
Несмотря на заверения Цукерберга, что люди остаются для компании «самым ценным ресурсом», сотрудники уже не верят этим словам. Они открыто протестуют против новой системы, считая ее нарушением приватности и доверия. Протесты выражаются в публичных заявлениях, коллективных письмах руководству и даже угрозах увольнения.
Эксперты отмечают, что такие действия Meta могут привести к юридическим последствиям, особенно в странах с жестким законодательством о защите данных, таких как Европейский союз. Кроме того, это может подорвать репутацию компании как работодателя и снизить лояльность персонала.
Решение Meta вызывает множество вопросов о будущем работы в технологических гигантах. С одной стороны, компании стремятся автоматизировать процессы и повысить эффективность с помощью ИИ. С другой — такие методы, как тотальная слежка, могут привести к демотивации сотрудников и утечке талантов.
Пока неизвестно, как долго продлится протест и какие меры предпримет руководство Meta для урегулирования конфликта. Однако ясно одно: баланс между инновациями и правами сотрудников становится все более хрупким.